Végétal et Horticulture - Commerce, Gestion, Management et Conseil

BTSA Technico-Commercial

Niveau 5

Apprentissage

Durée2 ans

Niveau

Post Bac

Pré-Inscription

Végétal et Horticulture - Commerce, Gestion, Management et Conseil

BTSA Technico-Commercial

Niveau 5

Apprentissage

Durée2 ans

Niveau

Post Bac

Inscription

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Apprentissage
Site de Lesquin

Informations de ligne de bus et arrêt pour le site de Lesquin. Plus d’informations sur le site du réseau :

La formation

Diplôme d’État de Niveau 5, délivré par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire. Enregistré au RNCP en date du 04-01-2021, sous le numéro 36003.
Objectifs
  • S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
  • Construire son projet personnel et professionnel
  • Communiquer dans des situations et des contextes variés
  • Gérer un espace de vente physique ou virtuel
  • Optimiser la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
  • Manager une équipe commerciale
  • Développer une politique commerciale
  • Assurer la relation client ou fournisseur

MODULES D’ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

  • Communication
  • Economie générale
  • Anglais
  • Informatique
  • Education Physique et Sportive

MODULES D’ENSEIGNEMENT TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS

  • Economie d’entreprise
  • Marketing / Marketing digital
  • E-commerce
  • Gestion
  • Projet commercial
  • Relation commerciale – Négociation commerciale
  • Technique produit en fonction de l’option choisie
  • Management

Le rythme d’alternance est généralement de deux jours au CFA (16 heures au total) par semaine, soit les lundi-mardi en première année, soit les mercredi-jeudi en seconde année et le reste en entreprise sur 24 mois.

  • Équipement numérique pour chaque apprenant de première année.
  • Travaux de groupe, pédagogie active, inductive, déductive, projets sur thématiques.
  • Pratiques professionnelles au centre de formation.
  • Visites d’entreprises, de salons professionnels…
  • Contrôle des activités de l’apprenti avec le livret d’apprentissage, les bilans semestriels et les visites en entreprise.

Nos atouts

Trois sites complémentaires (Genech, Lesquin, Bavay), des internats accueillants, une vie étudiante riche et des espaces pédagogiques uniques.

Découvrez toutes les infos relatives à l’accompagnement sur notre page dédiée :

Découvrez toutes les infos relatives à l’international sur notre page dédiée :

Et après ?

débouchés professionnels

  • Conseiller vendeur en animalerie, jardinerie et alimentaire
  • Chef de rayon et Adjoint
  • Commerciaux en BtoB
  • Acheteur
  • Assistant marketing
  • Assistant community manager

Informations

pratiques

Tarifs

  • Pour 12 mois : 9 100 €
  • (Formation prise en charge par les OPCO et les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.)

Bourses : consultez notre page dédiée pour connaître les aides disponibles selon votre situation.

Lire les conditions générales de vente

Toute personne désireuse de travailler dans le domaine du commerce dans les champs professionnel visés : Animalerie, Jardinerie et Alimentaire.

  • Avoir de 15 à 29 ans, sans restriction d’âge pour les personnes relevant d’une RQTH.
  • Etre titulaire d’un BAC, professionnel, général ou technologique

10 à 30 participants

Deux possibilités :

  • Le candidat postule via la plateforme Parcoursup
  • Le candidat postule directement sur le site de Lesquin

Entretien, test de positionnement et décision dans les 20 jours suivant le 1er contact

Pour entrer en formation, le candidat doit avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise capable de lui proposer des situations de travail en lien avec le niveau préparé (divers types commerce, commerce de proximité, grande distribution et distribution spécialisée, commerce de produits artisanaux, entreprise de commerce en BtoB …).

Le candidat a un délai maximum de 3 mois après le début de la formation pour trouver une entreprise d’accueil.

Le candidat est aidé par le CFA dans sa recherche de contrat d’apprentissage. Nous pratiquons des demi-journées Technique de Recherche de Contrat, où nous aidons les jeunes à travailler leur CV, leur lettre de motivation, les préparer à de futurs entretiens d’embauches, et à créer leur plan de prospection.

La formation s’organise en 4 semestres avec des ECCF (Épreuve de Contrôle Continu en cours de formation) à chaque fin de période.

  • Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
  • Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap
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