La voie de l'apprentissage
L’apprentissage est une méthode d’enseignement très avantageuse. En passant du temps en entreprise dès votre formation, vous pourrez acquérir une expérience qui facilitera votre recherche d’emploi. De plus, vous êtes payé, et c’est votre employeur qui prend en charge les frais de scolarité.
- Plus de 40 formations en apprentissage
- 16 à 29 ans
- Frais de scolarité pris en charge
Le CFA Ecclor
Une expertise de plus de 40 ans en apprentissage
Depuis plus de 40 ans, le CFA Ecclor, entité du Groupe Institut de Genech, accompagne chaque apprenti vers la réussite. Avec plus d’une vingtaine d’établissements adhérents situés dans les Hauts-de-France, Normandie, Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est, le CFA ECCLOR propose plus d’une quarantaine de formations en apprentissage dans le domaine de la nature et du vivant.
Au sein du Groupe Institut de Genech, l’apprentissage se déroule sur nos 3 sites de formations selon la filière professionnelle sélectionnée ou la formation suivie.
Pour qui ?
À qui s'adresse l'apprentissage ?
— Public éligible
Moins de 15 ans
Les moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3e).
— Public éligible
16 à 29 ans
Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
— Public éligible
Au-delà de 29 ans
Apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, travailleurs handicapés, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
3 grands avantages
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
Mise en pratique
Vous mettez en pratique vos connaissances théoriques
L’un des avantages de l’apprentissage est que cette solution vous permet d’acquérir une expérience sur le terrain tout en continuant à vous former.
Concrètement, cette formule vous aidera à mettre continuellement en pratique les connaissances théoriques acquises. En effet, grâce aux missions qui vous sont confiées dans l’entreprise, vous pouvez immédiatement appliquer ce que vous avez appris dans votre centre de formation. Vous pouvez aussi acquérir des connaissances complémentaires aux côtés de votre maître d’apprentissage.
Par ailleurs, cette combinaison entre les connaissances théoriques et l’expérience professionnelle vous donne une vision globale sur les problématiques du métier et les solutions à mettre en place pour les surpasser.
Accès à l’emploi
L’apprentissage facilite votre accès à l’emploi
L’apprentissage vous permet de vous familiariser progressivement avec le monde du travail.
Après votre contrat, vous serez mieux armé(e) pour dialoguer avec les recruteurs lors de votre recherche d’emploi, sans oublier que vous avez de fortes chances d’être embauché(e) par l’entreprise qui vous a accueilli en apprentissage.
Rémunération
Vous êtes rémunéré(e) pendant votre formation
Vous êtes payé(e) tout au long de votre contrat, et vos frais de scolarité sont pris en charge par votre employeur. Le montant de votre rémunération dépend de votre âge et de votre année de formation.
Qualité — Qualiopi
Chiffres clés 2024 / 2025
46 %
de poursuites d’études
48 %
d’insertion professionnelle
tableau de rémunération
Vous êtes rémunéré(e)
L’apprentissage vous permet non seulement d’avoir vos frais de scolarité pris en charge, mais également de toucher un salaire en contrepartie du travail effectué en entreprise. Cette rémunération est calculée selon un pourcentage du Smic en fonction de votre âge, de votre progression dans le cycle d’apprentissage et du niveau de diplôme.
À noter : votre salaire n’est pas imposable, dans la limite du SMIC, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. D’autres avantages financiers peuvent également être prévus par le contrat d’apprentissage, tels que des primes. Ces facilités vous permettent ainsi d’accéder à l’indépendance financière tout en gagnant en expérience professionnelle.
Année de contrat | Moins de 18 ans | De 18 à 20 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
1ʳᵉ année | 27 % 471,74 € | 43 % 751,30 € | 53 % 926,02 € | 100 % 1 747,20 € |
2ᵉ année | 39 % 681,41 € | 51 % 891,07 € | 61 % 1 065,79 € | 100 % 1 747,20 € |
3ᵉ année | 55 % 960,96 € | 67 % 1 170,62 € | 78 % 1 362,82 € | 100 % 1 747,20 € |
Montants bruts indicatifs sur la base du SMIC en vigueur — année 2026-2027. * Rémunération minimale légale.
Infos pratiques
Candidatez à tout moment
La plupart des formations débutent au mois de septembre. De manière générale, afin de boucler leurs effectifs au plus vite, les entreprises commencent à recruter dès le printemps. C’est pour cela que si vous souhaitez être formé(e) en apprentissage, anticipez ces facteurs et lancez vos recherches dès le mois de mars.
Préparez en amont de vos recherches un pitch expliquant clairement votre projet professionnel, ce qui vous passionne dans votre futur métier et les avantages d’effectuer une formation en apprentissage.
Aides pour l’apprenti
Des aides pour financer votre apprentissage
Plusieurs aides sont mobilisables pour les apprenti(e)s. Retrouvez le détail des tarifs et des aides disponibles.
