Agriculture et Élevage - Végétal et Horticulture - Biodiversité, Paysage et Forêt - Commerce, Gestion, Management et Conseil

Accueillir et intégrer un nouveau salarié

Durée1 jour, soit 7h

Bulletin d'inscription

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Accueillir et intégrer un nouveau salarié

Durée1 jour, soit 7h

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Chef d’exploitation, entreprise du paysage, startup, entreprises

A partir de 26€ HT /H/personne

Prise en charge jusqu’à 50% par OCAPIAT pour les salariés

Prise en charge VIVEA pour les chefs d’exploitation et associés

Frais en sus : Collations, repas, matériel.

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La formation

Objectifs professionnels

Réussir l'accueil, l’intégration et l’embarquement d'un nouvel embauché / saisonnier au sein de son entreprise, dans l’équipe et à son poste. Organiser son parcours et son suivi avec un cadre structuré et facilement reproductible.

  • Comprendre les enjeux de l'accueil et de l'intégration
  • Enjeux pour l’employeur, le salarié et l’équipe
  • Conséquence d’un bon ou un mauvais accueil
  • Identifier les étapes clés de l’accueil et les erreurs fréquentes
  • L’importance du 1er jour
  • Les petits gestes qui comptent
  • Construire un dispositif d’accueil efficace
  • Outil concret du jour J / checklist d’accueil
  • Petits rituels d’arrivée
  • Astuces pour ne rien oublier
  • Organiser un parcours d’intégration sur plusieurs jours, semaines
  • Présentation des rôles, transmission des règles, intégration dans l’équipe
  • Rendre le salarié acteur de son intégration
  • Accompagner vers l’autonomie et gérer les retours
  • Suivi du salarié
  • Posture managériale
  • Identifier et transmettre les valeurs de son entreprise
  • Culture d’entreprise : connaître sa culture, mettre des mots et des actions.
  • Importance des moments d’équipe et rituels à instaurer

La pédagogie utilisée est active et centrée sur les participants, leurs expériences dans le domaine d’intervention, leurs ressentis. Genech Conseil privilégie la pratique, la co-construction, la coopération, les échanges dans le groupe nécessaire à une meilleure appropriation des informations et des techniques.

Les outils utilisés durant la formation sont divers et favorisent un rythme dynamique et une collaboration active et efficace des participants : travaux de groupe, jeux de rôle, analyse de pratique, debrief…

Un livret de formation est remis aux participants.

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Nos atouts

Un environnement d’apprentissage ancré dans le réel

Intégré à l’Institut de Genech, Genech Conseil bénéficie d’un environnement reconnu pour son expertise des métiers du vivant et du commerce, garantissant des formations concrètes et opérationnelles.

Grâce à un large réseau de formateurs et de partenaires, Genech Conseil propose des formations adaptées aux besoins des entreprises, sur des thématiques métiers et transversales.

Les formations s’appuient sur des méthodes pédagogiques actives et des outils numériques, favorisant l’engagement des participants et l’acquisition durable des compétences.

Chaque année, 1 100 adultes sont formés, illustrant l’expertise de Genech Conseil et la confiance accordée par de nombreuses entreprises.

Informations

pratiques

  • En Intra entreprise :
    possibilité sur le site de l’entreprise ou dans nos locaux à l’Institut de Genech (NORD)
  • En Inter entreprise :
    sur l’ensemble du territoire national ou dans nos locaux à l’Institut de Genech (NORD)
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Savoir lire, écrire, parler français.

8 personnes minimum / 15 personnes maximum

Inscription 15 jours avant le début de la formation.

Evaluation écrite suivie de la correction collective.

Bilan de satisfaction écrit et oral de la formation.

Certificat de réalisation.

Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.

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Genech Conseil
Groupe Institut de Genech

348 rue de la Libération

59242 Genech

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