CAP AEPE Accompagnant Educatif Petite Enfance

Niveau 3

Apprentissage

Durée1 an ou 2 ans

Niveau

Post 3ème

Pré-Inscription

Services aux personnes, Santé et Social

CAP AEPE Accompagnant Educatif Petite Enfance

Niveau 3

Apprentissage

Durée1 an ou 2 ans

Niveau

Post 3ème

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Apprentissage

Site de Lesquin

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C'est exigeant émotionnellement, mais c'est un métier qui a du sens et où on ne s'ennuie jamais.

Ethan David

Apprenti·e en CAP AEPE Accompagnant Educatif Petite Enfance

La formation

Mention RNCP si nécessaire

Objectifs

L’apprenti réalise les missions qui lui sont confiées à partir des consignes données par la structure et sous l’autorité d’un tuteur.

L’apprenti se forme dans des structures privées ou publiques en lien avec la petite enfance

Répondre aux besoins de l’enfant
Prodiguer des soins de confort
Proposer et encadrer des animations auprès d’enfants
Contribuer au développement de l’enfant, et être acteur dans sa socialisation
Assurer l’entretien et l’hygiène des divers espaces de vie d’un enfant (à domicile et en structure)

Programme

MODULES D’ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX (uniquement en apprentissage sur 2 ans)

Français
Mathématiques
Histoire Géographie

MODULES D’ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS :

UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
UP2 : Exercer son activité en accueil collectif
UP3 : Exercer son activité en accueil individuel

Diplôme reconnu par l’État, ce CAP permet au candidat de suivre une formation générale et technique à la fois. Dans le monde professionnel, le CAP Petite Enfance permet :

L’accueil des enfants, la réalisation des soins d’hygiène et la prise des repas en toute sécurité
L’éducation et le développement de l’enfant
L’entretien et l’hygiène des espaces
Le conseil aux parents
La communication et le travail en équipe

Stages

Apprentissage en 1 an

Le CAP AEPE se prépare en 1 an (soit environ 450 heures) de mi-septembre jusqu'à juin selon un planning fourni par le centre.
Alternance : 08 heures en CFA et le reste de la semaine en entreprise, sur une base de 35h / semaine (2,5 jours de congés payés cumulés par mois) et 6 semaines complètes de formation au CFA dans l’année.

Apprentissage en 2 ans

Le CAP AEPE se prépare en 2 ans (soit environ 800 heures) de septembre jusque juin selon un planning fourni par le centre.
Le CAP AEPE peut également se préparer en 1 an selon certains critères
Alternance : 2 journées en CFA et 19h en entreprise, sur une base de 35h / semaine

Moyens et méthodes pédagogiques

Plateaux techniques avec matériels de puériculture
Equipement numérique pour chaque apprenant
Travaux de groupe, pédagogie active, inductive, déductive, projets sur thématiques,apprentissage par problèmes
Pratiques professionnelles au centre de formation
Visites d’entreprises, de salons professionnels…
Interventions extérieures de professionnels (Langage des signes, portage bébé,littérature jeunesse…)
Accompagnement individualisé sur l’orientation
Contrôle des activités de l’apprenti avec le livret d’apprentissage, les bilans semestriels et les visites en entreprise

Indicateurs

100%

de réussite aux examens en 2024/2025

89.5%

de taux de satisfaction en 2024/2025

Nos atouts

sur le site de Lesquin

• Galli periret avunculus, ne eum ut praepotens acueret in fiduciam exitiosa coeptantem.

• Verum navata est opera diligens hocque dilato Eusebius praepositus cubiculi missus est Cabillona.

L'accompagnement

Découvrez toutes les infos relatives à l’accompagnement sur notre page dédiée :

L'international

Découvrez toutes les infos relatives à l’international sur notre page dédiée :

Et après ?

Poursuite d'études

Intégrer directement la classe de 1ère BAC pro SAPAT : Services Aux Personnes et Aux Territoires (sur le site de Lesquin)
Concours ATSEM
Ecole d’Auxiliaire de puériculture
Diplôme d’Auxiliaire de vie sociale
Ecole de Moniteur Educateur
Ecole d’Educateur de Jeunes Enfants : après 3 années d’expérience, vous pouvez prétendre à l’entrée en école EJE

Formation proposée à l'Institut de Genech

débouchés professionnels

Après l’obtention du CAP AEPE, l’insertion directe à l’emploi est possible dans de nombreuses structures publiques ou privées en lien avec la petite enfance avec des compétences acquises comme :

des activités d’animation et d’éveil
des activités de soins du quotidien
des activités liées à la collaboration

Exemples de structures : crèche, micro-crèche, école maternelle, ACM (Accueil

Collectif de Mineur 0-6 ans), MAM (Maison d’Assistants Maternels)

Des métiers sont accessibles suite à l’obtention du CAP AEPE :

Garde d’enfant à domicile
Assistant Maternel
ATSEM /ASEM (Agent territorial spécialisé en école maternelle)
Agent de crèche
Aide auxiliaire de puériculture
Agent animation
Animateur petite enfance

Informations

pratiques

Tarifs et bourses

Tarifs

Apprentissage (1 an)

Pour 12 mois : 8 100 €

(Formation prise en charge par les OPCO et les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.)

Apprentissage (2 ans)

Pour 24 mois : 16 200 €

(Formation prise en charge par les OPCO et les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nul.)

Bourses :consultez notre page dédiée pour connaître les aides disponibles selon votre situation.

Lire les conditions générales de vente

Public concerné

Toute personne désireuse de travailler et communiquer auprès d’enfants
Etre âgé de 16 à 29 ans révolus
Les jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent commencer à exécuter un contrat d’apprentissage dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans et un jour.
Sans limite d’âge pour les personnes RQTH

Pré-requis

Maîtriser les savoirs de base (parler, lire, écrire et compter en français)
Avoir un BEP, CAP, BAC ou plus dans n’importe quel domaine

Nombre de participants

10 à 20 participants

Modalités d'accès

Entretien individuel et test de positionnement.
Délais d’accès : Entretien dans le mois qui suit le contact et acceptation dès la signature du contrat.

Modalités d'évaluation

Epreuves Terminales

Accessibilité aux personnes
en situation de handicap

Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap

Services aux personnes, Santé et Social

Les actus de la filière

Aucune actualité pour le moment

Ateliers pédagogiques

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